在今天的数字世界中,遥控工作一直是管理工作运营的趋势。根据美国人口普查的一份报告,近5.2%的美国人民在2017年常步。采用这一工作模式的原因很简单。它允许员工灵活性和自由工作,同时提高生产力。

但是,正在从家里完善提高生产力?答案是没有。遥控工作有自己的独特挑战,影响员工的生产力。在本文中,我们将在从家中工作并克服这些挑战时,他们将分享11种令人惊叹的方法。让我们深入研究它。

挑战1:孤独的感觉

从家里工作涉及整天在您的办公桌上享受长时间的时间,这可能会让您专注于核心工作,但它可以让您感到完全孤立,也可能会阻止您的生产率更少。

专注于可能的解决方案并确保您进行社交活动。   在咖啡馆,图书馆或其他社会景点等地区的人中工作可以在刺激环境中保持愉快的地方。另一方面,租用合作空间对于没有选项在家中工作的员工是一个很好的主意。

挑战2:在工作时中断

如果您在办公室工作,中断的可能性较少。但在家里,您可能可能面临着断电,家庭成员,家庭作品等重大问题。所有这些问题都会影响您的工作,并可能会分散您最小化生产力的注意力。

发展办公室的环境可能是这里的诀窍。使用合作空间的员工将他们的工作视为有意义的工作。您可以同时使用此环境的不间断备用电源。

 挑战3:公司环境

企业文化充满了多样化的思维,种族和文化的员工。每日工作生活令人兴奋的是学习,交流思想,以及所有想法,高兴庆祝活动等的新机会。此外,在你周围的人们鼓励员工的生产力’在远程工作时不可能。

无论如何,它就不了’t mean you can’在家有一些美好的时光。尽管您仍然拥有您的家人和伴侣,可以与您享受,旅行,或分享他们的回忆。你只需要计划它并与他们一起投资一些优质的时间。

挑战4:沟通

谈到与远程工作人员的沟通时,您可能会面临很多挑战。例如,您有时可能会错过所有视频会议,电话和会议,导致通信故障。

您需要查找一个解决方案并将协作软件合并到工作场所以弥合差距,使团队成员保持在循环中

挑战5:时间管理

时间管理的重要性在家中起着关键作用。这是因为这里,你不’T有任何人能够帮助您挣扎截止日期并保持有动力,确保您的生产力保持最大。此外,工作人寿平衡应同时与个人和专业生活中的和谐相处。

计划和调度可以在这里有利。您可以安排工作时间,家庭时间和其他方面的计划。你可以利用 时间跟踪软件 像跟踪一样创建活动并以更简单的方式制定工作时间表。

挑战6:依赖

显而易见的是,在遥控工作中,我们依靠客户和雇主进行作品。因此,它是一个实例,当您超出您可以处理的内容以及某个地方,您将无需任何方式。调整它们会变得非常麻烦,但肯定地,有方法可以做到这一点。

例如,您可以在急速期间请求截止日期扩展的客户协商。如果你堆积在工作中,直接与他们谈谈,因为如果你匆匆忙忙,你可能会更加错误,导致生产力更少。

挑战7:知识共享

工作场所为分享想法和可以帮助其提供帮助的人合作提供平台。在从家中工作时是不可能的。在学习新事物的机会非常有限或增加您的创造力。

改善这种情况的最佳方式是与同事合作。通过基于聊天的应用程序提高整体员工的生产力,或者安排视频会议呼叫以交换知识和想法。

挑战8:时区差异

远程工作时面临的最大挑战之一是使用客户来调整您的工作时间。通常,与客户的主动合作似乎很少在远程工作的同时罕见,或者您必须等待每个疑问的长时间。所以只有很多软件和 时间跟踪应用程序 用来克服这种困难。

这肯定会打扰您的工作时间表。因此,更喜欢在类似的时间表中工作的客户。时区覆盖范围只是一些东西’通过修复正确的通信时间来实现。

挑战9:语言障碍

有许多方法可以面对面与个体互动。虽然,这种通信在电子邮件和聊天应用程序上变得棘手。那里’没有办法完全完全消除它,但使用视频通话和简单的语言可以减少它。它’在采取项目之前清除所有疑虑的重要性。

挑战10:健康

我们通常遵循标准的工作时间和留下办公室;但它不适用于家庭的工作。在这里,您总是在现场,有时可能会延长工作时间。在某些时候,您可能会沉迷于您赢得的工作’甚至从工作中休息一下,这是压力导致健康状况不佳。与其他人相比,过度劳累员工的影响似乎效力不那么高。

处理此事的唯一解决方案是安排工作时间和非工作,并及时完成工作。还要确保一旦您签署,避免办公室工作,直到下一天保持健康和生产力。

挑战11:信任

通过家中的工作,无法与上级的直接互动。许多上级真的不完全相信人民。有时候有一个非常好的理由可能看起来像避免为他们工作的借口。

没有直接解决工作 - 从家庭挑战的问题。信任是这里唯一的意思。您可以利用轨道.Ly跟踪工具来构建互相关系和信任。在这里,您可以使用上级分享您的工作流程,并可以轻松衡量员工生产力。该工具衡量每个员工如何努力的生产力。

结论

只要您知道如何处理上述挑战,从家里工作不会有多少奖励。它需要一些努力,规划和正确利用工作跟踪工具。采纳 跟踪.Ly. 这具有跟踪和管理在家中工作的能力的能力,从而提高员工的生产力,并可以处理上述挑战以监控整体工作过程。

 

 

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